Aidez vos salariés à découvrir que le travail permet de satisfaire leurs besoins psychologiques fondamentaux
« Susan FLOWER détaille comment amener les salariés à aborder leur activité dans une perspective nouvelle, en la considérant comme une potentielle source d’épanouissement. Les objectifs de l’entreprise deviennent leurs propres objectifs dès lors qu’ils se sentent vraiment concernés. »
Il n’existe pas de véritable leadership si l’on ne s’adresse pas à la fois au cœur et à l’esprit de ceux que l’on dirige. La question n’est pas de savoir si vos salariés sont motivés mais pourquoi. Susan Fowler propose un nouveau paradigme de la motivation, une alternative claire et simple qui s’impose depuis longtemps comme une évidence.
